"Informatyka ma tyle samo wspólnego z komputerami, co astronomia ma z teleskopami."

Edgar Dijkstra

Komputer to tylko narzędzie w naszych rękach ułatwiający pracę - jednak my nie skupiamy się tylko obsłudze komputera. Zaczynamy od szczegółowej analizy, określenia wymagań, załóżeń i kroków milowych. Dopiero w następnym etapie rozpoczynamy implementację.

Będąc partnerem światowego lidera w zakresie wytwarzania oprogramowania w metodologii Agile - Rally Software - korzystamy z najnowszych tendencji produkcji aplikacji i możemy szybko reagować na zmieniające się potrzeby klientów.

6 lat na rynku tworzenia oprogramowania to najlepszy dowód potwierdzający zadowolenie naszych klientów. Sukces ten jest możliwy tylko dzięki doświadczonemu zespołowi programistów, rozbudowanej fazie testów i korzystanie z narzędzi Continuous Integration.
Nasz zespół testerów przygotowuje, a następnie przeprowadza dedykowane plany testów dla każdego produktu indywidulnie - dając jednocześnie klientom wgląd do wszystkich zgłoszeń.

Jeżeli jesteś zainteresowany współpracą albo chcesz zobaczyć nasze referencje skontaktuj się z nami.

O nas:

Paris Engineers to software house skoncentrowany na aplikacjach webowych i mobilnych.

Założony w styczniu 2007 roku jako spółka z kapitałem holenderskim zdobyła uznanie swoich klientów gwarantując wysoką jakość dostarczanego oprogramowania.

Obecnie zatrudniamy 8 programistów i szukamy kolejnych członków zespołu.

 

Aktualne oferty pracy:

  1. Junior software engineer

    Wymagania:

    • Co najmniej dobra znajomość języka angielskiego
    • Znajomość zagadnień programowania obiektowego
    • Znajomość co najmniej jednego z wymienionych języków programowania: PHP, RUBY, PYTHON, C/C++, JAVA
    • Umiejętność analitycznego myślenia
    • Umiejętność pracy w zespole
    • Znajomość języka SQL 
    • Chęci do samodzielnego uczenia się i podnoszenia kwalifikacji

    Mile widziane:

    • Znajomość języka systemów CMS takich jak: Expression Engine, Wordpress,  Joomla
    • Znajomość systemów kontroli wersji, np: SVN, GIT, MERCURIAL
    • Umiejętność pracy w konsoli systemu Linux
  2. Software engineer

    Wymagania:

    • Co najmniej dobra znajomość języka angielskiego
    • Znajomość zagadnień programowania obiektowego
    • Znajomość co najmniej jednego z wymienionych języków programowania: PHP, RUBY, PYTHON, C/C++, JAVA
    • Umiejętność analitycznego myślenia
    • Umiejętność pracy w zespole
    • Znajomość wzorców projektowych
    • Znajomość języka SQL i zasad projektowania baz danych
    • Umiejętność tworzenie czystego i dobrze skomentowanego kodu 
    • Doświadczenie w obsłudze systemu kontroli wersji, np: SVN, GIT, MERCURIAL
    • Chęci do samodzielnego uczenia się i podnoszenia kwalifikacji

    Mile widziane:

    • Znajomość języka programowania PHP i Zend Framework
    • Umiejętność pracy w konsoli systemu Linux
    • Umiejętność konfiguracji i optymalizacji środowiska aplikacji
  3. Techincal team lead / Senior software engineer

    Wymagania:

    • Co najmniej dobra znajomość języka angielskiego
    • Znajomość zagadnień programowania obiektowego
    • Znajomość co najmniej 2 języków programowania, np: PHP, JAVA, RUBY, PYTHON, C/C++
    • Umiejętność analitycznego myślenia
    • Umiejętność pracy w zespole
    • Znajomość wzorców projektowych i wzorców architektonicznych
    • Znajomość języka SQL, zasad projektowania baz danych
    • Praktyczna znajomość systemów ORM
    • Praktyczna znajomość technologii webowych: XML, JSON, Web Services, ...
    • Podstawowa wiedza na temat SEO
    • Znajomość narzędzi i zagadnień Continuous Integration
    • Umiejętność tworzenie czystego i dobrze skomentowanego kodu 
    • Doświadczenie w obsłudze systemu kontroli wersji, np: SVN, GIT, MERCURIAL
    • Umiejętność pracy w konsoli systemu Linux
    • Chęci do samodzielnego uczenia się i podnoszenia kwalifikacji

    Mile widziane:

    • Znajomość języka programowania PHP i Zend Framework
    • Umiejętność konfiguracji i optymalizacji środowiska aplikacji
    • Doświadczenie w profilowaniu aplikacji
    • Umiejętność tworzenia testów obciążeniowych i wydajnościowych

CV proszę przesyłać na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub składać w najbliższym biurze agencji pracy OTTO.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z późn. zm.) przez OTTO Polska Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą we Wrocławiu dla celów związanych z rekrutacją pracowników i poszukiwaniem pracy. Wyrażam również zgodę na przekazanie moich danych potencjalnym pracodawcom i ewentualną weryfikację prawdziwości przekazanych przeze mnie dokumentów i zawartych w nich informacji.

Oświadczam, że jestem świadom, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, a moja zgoda na ich przetwarzanie jest dobrowolna. Ponadto posiadam informacje o pełnej nazwie oraz adresie siedziby Spółki, celu zbierania danych, znanych oraz przewidywanych odbiorcach i kategoriach odbiorców danych i przysługującym mi prawie dostępu do treści danych oraz ich poprawiania.

Zgodnie z Ustawą z dn. 29 sierpnia 1997r. o Ochronie Danych Osobowych pragniemy poinformować, że administrator danych osobowych ma prawo usunąć Pani/a dane bez Pani/a uprzedniej zgody. Ponadto ma Pani/Pan prawo wglądu do swoich danych i złożenia wniosku o ich sprostowanie, uzupełnienie, uaktualnienie, czasowe lub stałe wstrzymanie przetwarzania kwestionowanych przez Panią/a danych lub całkowite usunięcie Pani/a danych ze zbioru.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Grafiki do bannerów zostały pobrane z serwisu FreeDigitalPhotos.net: 2 - Nutdanai Apikhomboonwaroot, 3 - twobee